华为：中华有为！

  任正非之女孟晚舟案  

  一石激起千层浪  

12月6日，任正非之女孟晚舟在加拿大被拘留。随后事件持续发酵...

任正非和女儿

在孟晚舟被扣留六天的时间里，相关事件回顾：

12月6日，华为早间称公司CFO孟晚舟在加拿大转机时被扣留，晚间发出“致全球供应商伙伴的一封信”。中国驻加拿大大使馆发布官方声明，表示中方意向美、加两国进行了严正交涉。外交部发言人耿爽表示，中方已要求美方与加方立即对拘押理由做出澄清。

12月8日，加方法院对孟晚舟的保释申请未作出裁决，孟女士继续处于拘押状态。华为称相信美国和加拿大的法律体系会给出公正的结论。

12月10日，中国外交部发言人陆慷在例行记者会上针对孟晚舟案进行十五问答。

在10日的外交部例行记者会上，发言人陆慷表示，华为已与二十几个国家的企业签署了5G商用合约。更多的国家实际上是认为华为是值得信赖的合作伙伴的。

12日下午孟晚舟获得保释。之后她在自己的微信朋友圈写道：

“我在温哥华，已回到家人身边。我以华为为傲，我以祖国为傲！谢谢每一位关心我的人。”

而这次事件背后，是以美国为首的西方国家对华为虎视眈眈，他们指责华为威胁通讯安全，美国甚至要求所谓的“五眼联盟”国家拒绝使用华为的通讯设备。

而华为为什么会让他们惧怕?

  华为崛起  

  1000亿美元、5G技术、中国芯  

华为今天位居全球500强第72位。 

1000亿美元

11月30日，华为轮值董事长徐直军宣布，华为2018年的收入将首次超过1000亿美元（近7000亿元人民币，超过了BAT的总和，大致相当于2个联想、4个格力电器、6个小米）。

在电信设备领域，华为的营收，比第二名爱立信和第三名诺基亚加起来还多。

在智能手机领域，华为是继苹果、三星后，全球第三家迈入千亿美元俱乐部的手机巨头。

（2018年第三季度，华为智能手机出货量超过苹果，位居世界第二）

5G技术

今年4月，美国无线通信和互联网协会（CTIA）发布的《Race to 5G》报告称，中国5G居于领先地位。

（《Race to 5G》报告）

同月，德国认证机构“ＴüＶ南德意志集团向华为发放了首张5G产品CE-TEC证书。这意味着华为5G基站合法进入欧盟市场。

虽然受到以美国为首等国家的围剿，然而华为却没有让步，现在，华为这边又传来好消息，拿下了5G订单，又有一个欧洲大国站出来支持华为，这个国家就是欧洲的一个大国葡萄牙。这是第23个国家采用华为的5G网络系统。

华为“中国芯”

不仅是5G，在今年8月华为“中国芯”也来了，而且创六项世界第一！

华为在尺寸为14mm*14mm，比指甲盖稍大一点的芯片里，安装了69亿颗晶体管。而苹果最强的也只有43亿颗，高通31亿颗！

它拥有六项世界第一：

全球第一颗7纳米的手机芯片、全球第一颗基于Cortex-A76的芯片、全球第一颗采用G76 GPU的芯片、全球第一颗集成双核 NPU 的芯片、全球第一颗LTE Cat.21基带的芯片、全球第一颗LPDDR4X内存的芯片。

华为从2015年就开始了7nm工艺的研发，经过36个月、1000位以上的高级半导体设计和工艺专家的共同努力，经历了5000次以上的工程验证，麒麟980才得以完成。

在不到 1 平方厘米、指甲盖大小的面积内集成69亿晶体管，而苹果、高通最强的也不过40多亿颗。并且放入了更强劲的CPU、GPU、DDR、更智慧的NPU、更领先ISP、更快速的Modem。

今天的华为在全球170个以上国家和地区有市场覆盖，可以说世界上有人的地方就有华为人，没有人的地方也有华为提供的设备和服务。

  华为之道  

  价值观、创新、人才  

价值观

华为CFO孟晚舟说，常常会有人问，华为能够持续成长的原因是什么？

第一条，也是最重要的一条，就是“以客户为中心”。28年来，华为始终坚持为客户创造价值，这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致，你就已经走在成功的道路上。

在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户，不放弃客户，不盯着客户口袋里的钱，才能把钱赚进自已的口袋！

第二，长期坚持艰苦奋斗的精神。马克斯·韦伯说：“任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。”

2011年，日本9.0级地震，引发福岛核泄露。当别的电信设备供应商撤离日本时，华为选择了留下来，地震后一周，我从香港飞到日本，整个航班连我在内只有两个人。在代表处开会，余震刚来时，大家脸色刹变，到后面就习以为常了。与此同时，华为的工程师穿着防护服，走向福岛，抢修通信设备。勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。

华为在大机会时代，拒绝机会主义，始终聚焦管道战略。过去28年来，华为抵抗住了很多“赚快钱”的诱惑，拒绝今天的快钱，才能持续赚到钱。

创新

华为从不追求当期利润最大化，保持对未来的持续投入。人们看见了我们在经营上的成功，没看见我们在冰山下的努力。2015年，华为研发投入高达596亿，占销售收入的15%。过去10年，华为累计投入2400亿元进行研发创新，17万员工中研发人员占比高达45%。未来几年，华为每年的研发经费会将超过100亿美元，其中15%-30%投入基础技术研究和创新。用今天的钱，建明天的能力。

30年来，华为没有做过一寸房地产，没有做过任何的多元化。长期坚守在信息技术研发和产品开发方面，才造就了华为在全球通信行业的领导者地位。

华为在全球数十个国家构建能力中心，从以色列到英国、法国、意大利、瑞典、荷兰、爱尔兰、俄罗斯、日本、包括加拿大和美国等，当然，中国本土也是能力重镇。

全球15个大的研究所少则1000多人，多则1万多人。这8万多遍布全球的研发团队，始终紧盯着主航道，确保华为不在非战略竞争点消耗战略竞争力量。

过去29年，华为有两项指标长期高于利润：

1、研发投入长期高于利润2倍以上。

2、人力资源投入。华为员工年收入平均之和，包括工资、奖金+福利，是股东分红的3倍。

（华为研发投入）

投入就有产出，华为累计获得专利授权74307件，其中，90%以上专利都是是发明专利。

（华为专利授权量）

人才

任正非的名言就是：“钱给多了，不是人才的人也变成人才。”

2017年，华为销售收入6036亿元，支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元，华为18万员工平均到每人头上77.94万元！

华为年薪超100万的超过1万人，超500万的超过1000人。

任正非一手创建了华为却只占大概1.47%股份，把剩下98.6%全部分配给华为的员工。

孟晚舟说，在华为是“英雄不问出处，贡献必有回报”，但我今天要说的是“出处不如聚处”！

“出处不如聚处”是清朝梁同书的名句，是说原产地再好，也要有一个好的聚集地。

人才是因为聚集才产生价值。清华是一个伟大的人才聚集地，在这里，以知识论英雄。华为更是年轻人的好聚处。因为，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，华为就给予最好的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，华为就会给予最好的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。

在华为，我们不论资排辈，年轻也能当将军。现在的华为，60%的部门经理是85后，41%的国家总经理是80后，我们还有80后的地区部总裁。在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。

也许正因为有了这些种种点点几十年的积累，才有了今天的华为。

今天，中国技术正在悄然改变世界IT业的格局，为华为点赞。当然我们也不是反对西方和竞争，应该师夷长技以自强。

几年前，爱立信总裁说，“假使爱立信这一盏灯塔熄灭了，华为将看不到未来”，任正非的回答是，“我们一定要在彼岸竖立起华为的信号塔，但我们也不能让爱立信、诺基亚这样的值得尊敬的伟大公司跨掉，我们乐于看到多个信号塔共存，大家一起面对不确定性的未来”。